AE Legal Courses https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Blog السكن والنقل والصحة والسلامة المهنية ملخص الكورسات مخالفات شائعة في التوظيف والعقود Home Main الإجازات – أنواعها وحقوق العامل الأجر – التعريف، المكونات، طريقة الحساب نظام حماية الأجور والامتثال المالي الوحدة الأولى: المبادئ العامة لقانون العمل الإماراتي المقدمة الدورة المتقدمة في قانون العمل الإماراتي وتطبيقاته العملية للموارد البشرية ساعات العمل والراحة الأسبوعية والإضافي تغيير شروط العقد أثناء الخدمة اختبار على الوحدة الأولى فترة التجربة القانونية وشروط التمديد أو الإنهاء أنواع عقود العمل وأشكال التوظيف ملخصات مهمة التعاريف والمصطلحات الأساسية نشأة وتطور قانون العمل الإماراتي نطاق التطبيق والهيئات الرقابية – الجزء الأول نطاق التطبيق والهيئات الرقابية – الجزء الثاني نطاق التطبيق والهيئات الرقابية – الجزء الثالث عناصر عقد العمل وصياغته القانونية Certificate of Completion Faq’s ختام الدورة إجراءات المحاكم العمالية من البداية حتى الحكم تقديم الشكوى إلى وزارة الموارد البشرية (MOHRE) أنواع النزاعات العمالية وكيفية التعامل معها نظام الادخار البديل لنهاية الخدمة الاستقالة والفصل وأثرهما على التسوية كيفية احتساب المكافأة متى تُستحق مكافأة نهاية الخدمة؟ إجراءات الإنهاء العمالي السليمة الفصل لأسباب اقتصادية أو تنظيمية الفصل التعسفي – المادة 47 الفصل المشروع – المادة 44 إجراءات التحقيق الإداري والإنذار Elementor Header 1 الجزاءات التأديبية في قانون العمل حالة تطبيقية الوحدة السادسة: النزاعات العمالية والتقاضي أمام وزارة الموارد البشرية والمحاكم العمالية الوحدة الخامسة: مكافأة نهاية الخدمة وتسوية العلاقة التعاقدية الوحدة الرابعة: الفصل، الجزاءات التأديبية، والإنهاء القانوني لعقود العمل الوحدة الثالثة: شروط وظروف العمل في قانون العمل الإماراتي الوحدة الثانية: عقود العمل وأنماط التوظيف في دولة الإمارات الدورة المتقدمة في قانون العمل الإماراتي وتطبيقاته العملية للموارد البشرية Starting SEO as your Home Based Business Purchase Guide تنفيذ الأحكام ومتى يجب الطعن